Koliko je važno da si u pravu?
Procijeni svoju poziciju.
Evo jedne istinite priče. Fond zdravstvenog osiguranja RS ne izmiruje uredno svoje obaveze prema privatnim zdravstvenim ustanovama. Zakonski rok od 60 dana za izmirenje obaveza FZO RS obično produži na 90, 100 ili čak i više dana. Grupa apoteka odlučila je da tuži FZO RS i sudskim putem naplati svoja potraživanja. SVI SU DOBILI TUŽBE, i naplatili svoja potraživanja. Nikom iz ove grupe apoteka NIJE PRODUŽEN UGOVOR SA FZO RS u narednoj godini.
Ako imate apoteku a nemate potpisan ugovor sa FZO RS, skoro da je nemoguće da poslujete.
Čestitam, bili ste u pravu, sud je to nedvosmisleno utvrdio. A sad zaključajte vrata svog poslovanja.
POZICIJA
Lijepo je biti u pravu, posebno kad te na to još neko poput advokata nahuška. Toliko je to lijepo da si u opasnosti da ne vidiš širu sliku.
Da ne vidiš da te to tvoje što si u pravu može skupo koštati.
Da li si u poziciji da zahtijevaš, da prijetiš, da tužiš?
Procjena pozicije ključna je stvar, bez obzira da li su u pravu ili nisi.
NIKAD PESIMISTA
Da li se ja to zalažem za parolu ĆUTI I TRPI? Ne valja se sa rogatima bosti.
Nikad. Ja sam vječiti optimista. Uvijek se nešto može uraditi, poboljšati pa makar i minimalno.
Pozicija je promjenjiva kategorija. ONA SE GRADI. Pametno i strpljivo. Odgovorno i bez srljanja, otvaranjem vrata, građenjem mostova.
Živa istina i jedna od mojih životnih parola glasi-NE MOŽEŠ POBIJEDITI ONOG KO NE ODUSTAJE.
Privatne zdravstvene ustanove su osnovale udruženje, djeluju ozbiljno i finansijski jako. Vjerujem da će ovaj put odigrati pametnije.
DOBAR LIDER
Ko zaslužuje ovako veliku pohvalu? To samo vrijeme pokaže. A šta će neko ko se u ovoj poziciji nalazi po prvi put. Da li je njegovo preispitivanje toga da li je DORASTAO SITUACIJI znak slabosti ili odgovornosti.
Da li je nečije tvrdoglavo insistiranje na određenim pitanjima znak egoizma i potreba da se uvijek bude u pravu ili možda ukazivanje na opasnosti koje mogu da ugroze sve napore?
Možda vidi malo dalje od ostalih. Dobri lideri svakako imaju tu osobinu.
Jedno je sigurno, DOBAR LIDER SVAKAKO NIJE KUKAVICA. Odmor i trenutno taktičko povlačenje može, ali odustajanje svakako nije opcija.